Também li uma notícia em que apresentava as 10 Falhas Fatais que contribuem para o fracasso de um chefe.
Onde trabalho o que não falta são chefes (chegam a ser em maior número que os próprios funcionários) e depois ainda tenho a minha chefe directa/minha gerente.
Ao ler essa lista achei que ela pouco se enquadrava nesses erros mas, não gosto de ser má língua, ela continua a não ser uma boa chefe. A sua maior preocupação é sair à horinha dela nem que tenha de deixar o caos para trás. No maravilhoso estilo "quem vier atrás que feche a porta".
Também dizem que é importante um chefe delegar tarefas e eu concordo plenamente. Mas delegar tarefas não é não fazer o que lhe compete e deixar para os outros fazerem.
Na minha opinião se um chefe for um bom chefe já está tudo mal. Se está a frente de uma equipa não tem de ser um chefe. Tem de ser um líder.
